阿姆斯特朗博士的信息

亲爱的同事们,

今天早上，美国最高法院在多布斯诉杰克逊妇女健康组织案,推翻了罗伊诉韦德案推翻了近50年的法律先例。尽管我们重申，我们致力于尊重我们多元化社区中个人意见和信仰的差异，但这项裁决令我们所有人深感关切，因为我们毕生和事业都在支持安全和公平的医疗服务。

我今天写信给你们，想到了我们的临床医生，我们机构中的许多护理人员，以及依靠我们为他们服务的患者。哥伦比亚大学长期以来一直为我们的患者提供全面的生殖健康服务，并支持将在未来加强这些服务的研究和教育。虽然我们很幸运，纽约州有国家支持的保护措施，但今天的裁决揭示了权利是多么脆弱，令人不安。作为一个机构，我们在这一时刻负有特殊的领导责任;我们对患者自主、隐私和平等获得医疗保健的价值观将继续指导我们度过这一充满挑战的时期。

我们当中有许多人过去展示了这种领导能力，我知道他们现在将继续为我们指明前进的道路。我们妇产科主任Mary D’alton医生长期倡导降低美国孕产妇死亡率和发病率，她对这项裁决将对孕产妇健康产生的影响表示担忧。近一半的州现在将面临几乎完全禁止这一可以挽救生命的手术。今天，我们的国家走上了一条不太可能减少堕胎数量但肯定会减少安全堕胎数量的道路。

妇女将承担这一负担，有色人种妇女和生活在贫困中的妇女将首当其冲。

卡洛琳·韦斯特霍夫(Carolyn Westhoff)博士是哥伦比亚大学的资深教职人员，几十年来一直在为生殖权利和女性健康平等而奋斗，她在使哥伦比亚大学成为全美首批提供计划生育奖学金、提供住院后避孕和堕胎培训的机构方面发挥了重要作用。与已故的艾伦·罗森菲尔德医生一起，她还帮助将堕胎和避孕教育引入我们医学院的课程。威斯霍夫博士几十年来所表现出的远见和承诺为我们今后的工作提供了模板。韦斯特霍夫医生最近告诉我，全国各地每天都在进行对话，讨论的中心是一个简单的问题:随着法律的不断变化，我们如何还能照顾我们的病人?

答案是我们会找到办法的。

保拉博士Castaño，我们的计划生育临时部门主任，敦促我们加倍努力，支持那些受这一裁决影响最大的人:学员、弱势患者和受影响州的同事。我也承诺利用哥伦比亚大学的领导力来支持那些远离我们社区的人。

有些人的担忧是可以理解的，他们认为这一决定是进一步削弱生殖自由和患者获得符合其自身价值观的医疗保健权利的一个前兆。我们的行动体现了我们对社会健康和福祉的承诺。Ana Cepin博士是社区妇女健康中心的主任，也是我们计划生育部门的一员，她领导着我们在华盛顿高地和曼哈顿北部提供的服务——不管是否有支付能力。Cepin博士和其他教职员工的工作证明了我们的使命和决心。

最后，我敦促你们记住纽约卫生专员、VP&S的毕业生玛丽·巴塞特博士的这些明智的话，她最近向《Elle》杂志分享了她终止妊娠的个人故事:“每个女人、每个女孩和每个人都必须从本质上知道，他们的健康、他们的选择和他们的生活——他们选择的生活——对所有人都有极高的价值。在那之前，我们还有工作要做。”

确实有更多的工作要做，我很感激能在这个重要的时刻成为这个社区的一员。

我所有的最好的,

卡特里娜阿姆斯特朗,医学博士
哥伦比亚大学欧文医学中心首席执行官
健康科学学院院长和瓦格洛斯医师和外科医生学院院长

亲爱的同事们,

上周，我们庆祝了一个不同于以往的毕业典礼周。在经历了两年的社交距离、远程聚会和似乎没完没了的Zoom电话之后，重新回到亲自出席的毕业典礼是非常出色的。走在168街，看到身着哥伦比亚大学蓝色徽章、面带微笑的毕业生，真是一种难以置信的宣泄和回报。(有趣的是，哥伦比亚大学是最早接受毕业标志的美国大学之一，许多标准的传统习俗都是在1894年就在这里确立的。你知道的越多。)

我们表彰的不是一个班，而是三个班的哥伦比亚大学毕业生，因为2020届、2021届和2022届的毕业生都聚集在晨兴校区参加毕业典礼。在医学院，我们在军械库为所有四所学校的毕业生举行了庆祝活动——考虑到我们的许多学生自愿为那里的疫苗接种工作贡献了自己的才能，帮助扭转了纽约市的大流行趋势，这是一个合适的地点。我们在VP&S仪式上欢迎了我个人心目中的英雄之一，纽约州卫生专员、VP&S校友玛丽·巴塞特，她就卫生公平问题发表了精彩的主题演讲。我要感谢巴塞特博士和所有的演讲者，我要向我们的毕业生和同事们表示最诚挚的祝贺。对于一群与众不同的毕业生来说，这是独一无二的一周，与你们所有人在一起绝对是一种快乐。

我特别要感谢所有让这个特别的节日成为可能的人。蒂娜·汉森和她的CUIMC活动团队每年都是这项工作不可或缺的一部分。蒂娜已经在CUIMC工作了21年，其中有17年她都在参加毕业典礼。今年，她几乎是无所不能的，因为她组织、主持和监督了8个医学校园仪式，以及170多名CUIMC志愿者的工作，所有人都愉快地在这周做了第二份工作。举办毕业典礼是一项庞大的工程，需要消防安全、残疾服务、健康港医护人员、公共安全以及更多团体的服务。我们还特别感谢Amador Centeno和设施管理和校园服务集团，他们花了几个月的时间为我们的毕业生和客人准备校园。他们的绘画、种植和装饰确保了毕业典礼周期间校园处于最受欢迎的状态。

在上周展示的众多慷慨例子中，其中一个代表了我们社区最好的一面．帕蒂·康德(Patty Conde)是一名员工兼志愿者，她找到了一种有意义的方式，让一位智障青年参加了我们的毕业庆典。这是一个简单而又特别的善举，这让他的母亲写了一封感谢信，说她的家人正“满怀信心地回家”。

我希望我们所有人都能拥抱这种精神，抓住机会帮助有需要的人。我们的毕业典礼志愿者做了很多这样的工作，我深深地感谢他们无私的贡献。我要感谢蒂娜、阿玛多尔、帕蒂，以及我们所有的机长、员工和志愿者，他们为这特殊的一周做出了贡献。我们中的许多人一生都梦想着毕业，而你们的工作保证了这种记忆会持续一生。

毕业在即，阵亡将士纪念日周末即将到来，感觉夏天真的来了。(上周末的酷热无疑宣告了它的到来——尽管作为阿拉巴马人，你不会听到我抱怨天气变暖。)夏天即将来临，我想强调的是休假是多么的重要。特别是今年，我们经历了这么多，花时间补充和更新是很重要的。这周末我将前往缅因州，与我的家人和宠物共度时光(一对爱水的吵闹狗狗Eggemoggin和Buckle，以及我们相对内向的猫Hector)。我们将在周六庆祝我女儿推迟的大学毕业，然后直接去海边。在海边一直是我充电的方式，你可以相信我，假期是我们对抗疲劳的最好工具。我希望我们每个人都会使用它。

当然，休假并不是实现工作与生活和谐的万能解决方案。重要的是要承认我们的工作是多么的辛苦，并且要警惕过度劳累，即使是在这个庆祝的季节。5月是心理健康宣传月，我想借此机会感谢首席幸福官卢·巴普蒂斯塔，她从2020年4月CUIMC的copeccolumbia倡议启动以来一直负责监督该倡议。卢和整个copeccolombia小组提供了同行支持服务、研讨会、市政厅等，在这段历史性的艰难岁月里支持我们的教职员工。我衷心感谢卢、项目主任克劳德·梅林斯、项目协调员基罗·怀特，以及哥伦比亚哥伦比亚大学的教职工科琳·卡伦、劳蕾尔·梅尔、艾琳·恩格尔、伊丽莎白·菲特尔森、帕特里斯·马龙、贾里德·奥加罗-摩尔、何绍燕、罗伯特·雷米恩、萨拉·纳什、黛博拉·格拉索弗、安妮·玛丽·阿尔巴诺和迈克尔·德夫林。面对这些挑战，你们已经超越自我，整个医疗中心都能感受到你们的支持。

如果你已经迫不及待地跳过我最近一封信的关键要点，那么你要知道，我今年夏天给你的最关键的信息很简单:设定你的不在办公室的信息，给自己留点时间，做任何能给你带来快乐和平静的事情。这是你应得的。

我所有的最好的,

卡特里娜阿姆斯特朗,医学博士
哥伦比亚大学欧文医学中心首席执行官
健康科学学院院长和瓦格洛斯医师和外科医生学院院长

亲爱的同事们,

春天已经悄然来临，毕业典礼和暑假即将来临。我很高兴在学年即将结束，我们享受校园周围温暖的天气的时候见到你们这么多人。在每次谈话中，我都对我们各个部门、部门、激情和追求的高质量工作印象深刻。每一次互动都让我们对哥伦比亚大学在过去几十年取得非凡成功的特殊品质有了新的认识。这些特点中最主要的是对我们的患者的基本承诺，不仅是当他们走进我们的医院和诊所时，而且是在他们的家庭和社区中为他们提供的工作。

昨晚，我参加了为临床卓越学院(ACE)在VP&S。ACE最早由名誉院长Lee Goldman医学博士提出，以表彰杰出的患者护理和杰出的临床表现的临床教员。入选者由他们的同行提名，以证明我们最敬业的临床医生所体现的非凡的同情心和关怀。今年的入学典礼表彰了最近的两个班级，考虑到疫情对去年的典礼的影响，这是一个双料冠军。请和我一起祝贺今年的42位ACE入选者．我还要感谢博士。Carrie Ruzal-Shapiro和Michael Argenziano，以及整个ACE领导委员会，感谢他们对这个重要组织的不懈努力。特别感谢Wafaa El-Sadr博士精彩的主题演讲，也感谢Emily Frey和我们的活动团队组织了这样一个特别的夜晚。

在CUIMC，卓越的临床表现和对患者的奉献精神随处可见。上个月，我有幸见到了克里斯托弗·珀蒂,医学博士在我们早上乘火车上下班的时候。Petit博士是Welton M. Gersony儿科教授和儿科心脏病科主任。他于2020年底从埃默里大学(Emory University)加入我们，现在领导着一个世界知名的部门，该部门长期以来为儿童的杰出跨学科心脏护理制定了标准。自1971年底在Welton Gersony博士的领导下成立以来，哥伦比亚大学的儿童心脏病学部已经开发了许多拯救生命的创新，现在用于治疗先天性心脏病。来自世界各地的家庭在他们的孩子有严重的心脏疾病时来找我们，不仅因为我们卓越的患者治疗结果，还因为我们的团队为提高患者体验所做的努力。作为这些非凡努力的一个例子，珀蒂医生分享说，我们的一名医生最近了解到，一个经济拮据的家庭住在当地的Airbnb上，而他们的孩子在我们的心脏重症监护室康复。她与这家人保持联系，并为他们支付了住房费用，以减轻他们在困难时期的负担。她的故事——几百个这样的故事之一——是来到哥伦比亚大学工作的那种人的象征。

佩蒂医生还分享了他对该部门的最新计划，其中包括在当地社区扩大准入和与患者的联系。他和他的团队正在寻找与社区儿科医生更密切合作的方法，并为新患者和现有患者提供更多服务。重要的是，我们要继续改善获得医疗服务的途径，让患者更容易在实践中接触到我们，并在患者所在的地方与他们见面，特别是在缺乏资源或其他医疗障碍的社区。

最近我联系了哥伦比亚医生的首席医疗官尼克·霍玛医学博士，他向我介绍了一些他在教师实践组织中领导的优秀的人口健康项目。我们讨论了像我们这样的学术性医疗中心不仅要提供高质量的护理，而且要尽可能高效地提供护理是多么重要。在我们与纽约长老会医院和威尔康奈尔作为一个负责任的医疗保健机构的合作中，我们在过去四年中一直是纽约州在质量和成本效益方面表现最好的机构之一。我们确保我们的病人在他们需要的时候得到他们需要的护理，而不需要不必要的程序和额外的费用。为此，我们采取以患者为中心的方针，并与社区合作，根据他们的需求定制我们的护理，认识到没有一种万能的医疗方法。这种以病人为中心的方法的一部分在于减少等待时间，增加便利性，扩大我们的覆盖范围，我们已经通过增加对远程保健的投资．目前，我们约20%的预约是通过远程医疗进行的，我们预计，随着我们在本地和三州地区接触到更多的患者，这一数字还会增长。(对于某些部门，如精神科，这个数字已经高达95%)。

听到Drs。Petit和Homma在谈到我们如何调整我们的服务和外联工作时，呼应了最近许多关于患者获取和公平护理的对话中的观点。仅仅提供最好的服务是远远不够的;我们必须确保这些努力惠及最脆弱和服务不足的人群，特别是在我们自己的社区。

几周前，我很荣幸地向大家介绍Wendy Hobson-Rohrer, MSPH医学博士，由他负责David Seegal AOA客座教授讲座．她的演讲聚焦于跨学科的力量，并强调了建立和支持成功团队的重要经验教训。对我来说，Hobson-Rohrer博士的访问最重要的是听到她对我们的老教员Dodi Meyer医学博士的巨大钦佩。在过去的30年里，Meyer博士已经成为国际公认的社区卫生领袖。她和包括纽约长老会医院(NewYork-Presbyterian)的安迪·涅托(Andy Nieto)在内的队友们已经开发了一系列强大的社区项目和合作伙伴关系，解决了从粮食不安全到青年发展等各种问题。迈耶博士对社区健康的远见卓识导致了社区儿科培训计划在那里，居民们专注于学习人口健康、宣传、文化能力和有意义的社区参与的原则。相互学习和真正的社区参与对我们的使命绝对至关重要，也许现在比以往任何时候都更重要。令人振奋的是，迈耶医生采用的服务学习方法在整个医疗中心的各个部门和部门获得了更多的支持。

我再给你们讲一个冠状动脉护理病房的故事，我最近第一次去那里。我去见了一位从另一家医院转来的危重病人，他在一次机械跌倒后，需要处理复杂的心肺过程。她的家人被告知，她不太可能在住院期间活下来，他们决心把她送到哥伦比亚大学。当我看着护士们熟练地把她安顿在病房时，很明显，她的家人是对的:没有比这更好的地方了。虽然我们不能总是期待这样的结果，但我很高兴地告诉大家，病人的病情迅速好转。在被告知她将永远不会离开医院后，她离开了我们的护理，身体健康，精神抖擞。我最深切的感谢Chris Irobunda，医学博士，以及整个CCU的护理人员，院内工作人员和呼吸团队，他们提供了非凡的护理，戏剧性地改变了这个病人的疗程。毫不夸张地说，哥伦比亚大学的团队救了她的命。

她的故事也不例外。对于需要最好治疗的患者和家属来说，哥伦比亚是一个希望和治愈发生的地方。这是因为我们所做的一切都是为了照顾我们的病人，无论是我们今天在医院所做的工作，还是教育、研究和社区拓展，让我们能够更好地为未来的病人服务。医学是一项团队运动，它需要各个岗位上的优秀运动员——从医生、护士到技术人员、行政人员、助理和所有在这两者之间的人。我们团队的素质让人想起长老会大楼门上的铭文:“医治来自至高者。”你对病人的奉献每一天都在为这些话注入意义。为此，我谨向您表示衷心的感谢和钦佩。

我所有的最好的,

卡特里娜阿姆斯特朗,医学博士
哥伦比亚大学欧文医学中心首席执行官
健康科学学院院长和瓦格洛斯医师和外科医生学院院长

亲爱的同事们,

随着春天的到来，疫情限制开始消退，我很高兴地看到，我们的医学校园在很多方面都重新焕发了生机。两周前，我们的VP&S毕业生庆祝了医学院最宝贵的传统之一:比赛。近150名VP&S 2022届毕业生自2019年以来第一次亲自聚会，了解他们将去哪里进行住院治疗。令人振奋的是，当学生们和家人朋友一起打开比赛信封时，看到如此多的笑容，并听到VP&S学生事务高级副院长Lisa Mellman医学博士分享她对这门杰出课程的看法。

这些学生在比赛前面临着独特的挑战。由于大流行，他们只完成了两个临床专业年的实习期，面对面的临床学习就停止了。他们的住院医师面试完全是在网上进行的，在很多情况下，学生们是从他们从未亲眼见过的城市和校园中选择最佳的住院医师选择。但在这充满未知的一年里，结果是非常棒的，因为全国各地优秀的项目欢迎这群有韧性的人进入下一阶段的医学培训。这一天是对一个如此积极参与大流行应对工作的班级的恰当奖励。梅尔曼博士赞扬了毕业生们在我们共同历史上一个极具挑战性的时期所表现出的行动主义、倡导和人文主义精神，我也和她一样自豪地庆祝VP&S 2022届毕业生。

这场比赛是这么多人辛勤工作的结晶。我们的院长、教职员工和部门员工都在帮助我们的学生发展和导航他们在医学职业生涯的道路上发挥着作用。在比赛日的招待会上，我与比尔·莱文(Bill Levine)进行了交谈，他是VP&S整形外科系主任，他帮助对整形外科感兴趣的学生为他们的比赛做准备。骨科住院医师项目的竞争一直非常激烈，全国范围内有大量的学生申请非常有限的机会。自1998年加入VP&S以来，莱文博士采取了一种亲力亲为的指导方式——如果你愿意，也可以说是一种接触式的体育方式——让学生们尽早参与进来，引导他们走上比赛日之路。对骨科感兴趣的VP&S学生获得了宝贵的导师机会，帮助他们发展学术生产力。自Levine医生到来以来，这些努力使VP&S学生申请骨科住院医师的匹配率达到了98%。今年是另一个重大成功，8个学生中有8个与全国各地的骨科部门相匹配。我祝愿所有的VP&S 2022届毕业生一切顺利，并向学生本人和所有支持他们的人表示衷心的祝贺。

当然，这段旅程不会在住院医师培训中结束。在医疗保健和科学领域的职业生涯是继续教育的代名词，我们自己的教师明白终身学习的重要性。看到我们即将毕业的医科学生迈出下一步，及时提醒我们，投资于我们的人民及其持续增长是多么重要。整个医疗中心的教职员工有很多职业发展机会可以通过他们的部门和通过中院教务处由安妮·泰勒博士领导，她是学院事务和职业发展的高级副校长。在最近的一次谈话中在美国，泰勒博士与我分享了我们不仅在生产力上支持教师的成功，而且在满意度上也很重要。无论你的工作是研究、教育还是临床护理——或者在很多情况下，是三者的结合——我们都希望帮助你成为你所在领域的专家，并在你的工作中找到满足感。

这种满足感的一个核心组成部分在于专业发展的机会——确保所有教职员工都有平等的机会获得促进他们职业发展所需的知识和资源。泰勒博士2007年加入教员队伍时，医学中心还没有正式的教员发展计划。名誉院长李·戈德曼(Lee Goldman)聘请她来纠正这一错误。戈德曼博士认识到，要想成为领先的学术医学中心，你必须在发展的每一步都投入人力资本。在过去的15年里，Taylor博士和Clara Lapiner，公共卫生硕士，与我们的教师密切合作，开发了一个强大的职业发展项目。其中包括指导、终身职位和晋升指导、赞助活动、职业早期和职业中期领导力发展、管理培训和技能建设讲习班。

这种支持遍及整个医疗中心的教职员工，它对支持我们的研究任务和稳定整个研究人员管道尤为关键COVID-19大流行．在Muredach Reilly, MBBCh, mce的领导下，欧文临床和转化研究研究所在全国50多个临床和转化科学奖(CTSA)中心中保持着领先地位。该研究所支持临床和转化科学的所有阶段，并加速从实验室工作台到患者床边的发现。去年6月，该研究所连续第四次获得了CTSA拨款，并获得了NIH评审委员会的满分。这项五年期6170万美元的赠款将提供到2026年，是CUIMC有史以来获得的最大赠款之一。

该研究所的成功在一定程度上可以归因于它为研究人员提供的完整的教育和培训管道，以及为联合研究专业人员提供的一整套发展计划改变资源．TRANSFORM的一些产品包括欧文学者计划和参加第一个R01工作坊．作为TRANSFORM主任和研究和职业发展副院长，Daichi Shimbo医学博士准备临床和转化研究人员领导跨广泛的有影响力的项目跨学科团队。TRANSFORM还包括KL2导师职业发展奖，一个针对初级教员的导师计划(由联席主任珍宁·金格博士领导)，以及针对博士生和博士后的TL1培训计划(由联席主任玛丽萨·斯潘博士，公共卫生硕士和杰奎琳·泰勒博士，注册护士领导)。总之，这些项目确保了CUIMC将保持在临床研究的研究和发现的前沿。

专业发展计划也延伸到我们的员工，他们是我们共同成功的关键。CUIMC人力资源在晨兴人力资源和我们的教师实践组织的支持下，提供各种各样的学习和发展机会．这些课程包括在职职业发展、领导力和管理课程、辅导和指导，以及技能建设讲习班。程序是可用的在教室里和在线通过LinkedIn学习．我们要感谢首席人力资源官Bill Innes，以及CUIMC、FPO和Morningside的人力资源团队，感谢他们在大流行期间为我们适应新的工作模式提供的支持。我也要感谢比尔同意留任到新年，以确保他的最终继任者顺利过渡。

当我们庆祝我们的医学院毕业生进入他们职业生涯的下一阶段时，我鼓励我们的教职员工考虑他们自己道路上的下一步，并寻求每一条途径来充分发挥他们的潜力。我欢迎您的持续反馈，我们将完善我们的程序，以支持您的成功。这些项目不仅确保了哥伦比亚大学仍然是当今世界上最好的科学和医疗机构之一，它们也管理着每一个人的成长，帮助我们的社区保持声誉和我们服务社区远近的能力。当我们反思过去两年所面临的挑战时，我想起了T.H.怀特(T.H. White)的《曾经与未来的国王》(the Once and Future King)中我最喜欢的梅林(Merlin)台词:“悲伤最好的事情……就是去学习一些东西。这是唯一永远不会失败的方法。”我鼓励你们所有人继续学习，利用一切可用的资源来充分发挥自己的潜力。你们的成功就是我们的成功，我们将尽我们所能帮助你们实现这一目标。

我所有的最好的,

卡特里娜阿姆斯特朗,医学博士
哥伦比亚大学欧文医学中心首席执行官
健康科学学院院长和瓦格洛斯医师和外科医生学院院长