新冠肺炎对员工和学生的校园安全

CUIMC专注于医护人员、员工、学生和患者的安全。在规划前进道路的过程中，CUIMC致力于继续我们的使命，提供最好的临床护理，最前沿的研究，并教育下一代科学和医学领袖。

有关与医疗中心运营有关的COVID-19疫苗的最新情况，请参见为本校员工和学生提供COVID-19疫苗信息．如欲了解更多有关大学政策的资料，请浏览covid19.columbia.edu．

如果您有进一步的问题或要求，请发送电子邮件cumchr@cumc.columbia.edu或者你的高级人力资源业务合伙人．如果您有任何与COVID-19有关的问题，请发送电子邮件covid19questions@cumc.columbia.edu．

更新和通告

校园安全指引及人力资源政策

有关最新的人力资源政策，请参阅人力资源部门联络人快速参考指南．

在于COVID-19政策

戴上面具：
- 教室:强烈鼓励在教室里戴口罩
- 临床和临床研究环境:需要在临床和临床研究领域和其他人体受试者研究以及实地研究的室内环境中进行掩蔽
- 航天飞机:哥伦比亚航空公司运营的航天飞机强烈鼓励掩蔽
保持最新的COVID-19疫苗。根据你的资格接种疫苗：
- 在纽约市，5岁以上的人都可以接种疫苗。每个12岁以上的人都可以使用强化剂量
- 参观纽约市COVID-19和流感疫苗发现者或致电877-VAX4NYC(877-829-4692)寻找接种地点
监测症状，如果生病就待在家里:监视症状，如果你感到不舒服，通知你的主管，呆在家里或早点下班。
进行测试:如果你有COVID-19症状或最近与COVID-19检测呈阳性的人有过接触，检测就尤为重要。
- 参观纽约COVID-19:检测网页订购家庭检测，或在该市找到COVID-19检测站点，或从covid.gov/test上获取

如果检测呈阳性该怎么办

检测结果呈阳性的员工应将其检测结果呈阳性的情况通知所属部门，以便部门能够根据员工从医疗保健提供者那里得到的隔离指导为其缺勤做好计划。
能够继续远程工作的员工应该与他们的部门确认他们的计划。雇员由于其工作类型而无法远程工作，或因病不能工作，将有资格获得以下纽约联邦卫生局强制性或预防性隔离带薪病假政策中规定的隔离工资。检疫费与正常病假分开支付，不计入病假银行或工资延续。
请提醒员工将阳性检测结果发送至哥伦比亚健康中心covidtesttrace@columbia.edu．
哥伦比亚卫生部将向员工发送确认邮件，提供隔离和重返工作的指导。这将是发送给员工的唯一信件，如果他们被要求或不能返回校园，他们应该与他们的主管或当地HR分享。
休假管理不需要结果的副本，但如果有问题，部门或员工可以获得结果。
在通常的5天隔离期内无法返回工作岗位的员工应联系leavemanagement@columbia.edu为进一步指导。可能需要医生的证明文件。

关于聚会、活动、会议和访客的澄清:

除与临床相关的场合外，校园内外的社交聚会不受限制。需要在临床和临床研究领域以及其他人体受试者研究和实地研究的室内环境中进行掩蔽。
哥伦比亚大学的活动赞助商有责任在活动开始前或开始时检查所有非哥伦比亚大学的参与者或游客的疫苗状态

哥伦比亚社区健康契约

新入学的学生和教职员工必须签署更新版的哥伦比亚社会契约可以通过重开铜的应用．

目前的附属机构不需要签署这个新版本。

测试、每日认证和网关需求

2022年5月12日星期四是大学考试计划的最后一天。已经停止了对新雇员的入门测试、对现有附属机构的监视测试以及对医疗或宗教豁免人员的每周测试。

现在，在公共和私人地点，以及通过自检，都可以方便地进行检测，在大学的疫苗接种和助推器覆盖率很高的情况下，监测检测不再发挥以前的重要作用。本科生宿舍的废水监测将继续进行。如果公共卫生状况发生变化，我们将重新评估校园检测方案的必要性。此外，接触者追踪计划将继续提供必要的信息和指导。有关获取自检套件的信息，请浏览哥伦比亚大学人力资源网站．

关于COVID-19疫苗接种的疫苗要求和常见问题

哥伦比亚大学所有教职员工和学生都被要求接种初级系列疫苗和一剂增强剂量的COVID-19疫苗。学生可以通过哥伦比亚健康门户网站注册遵守情况;教职员工可使用COVID-19网站或ReopenCU应用程序。关于如何上传疫苗文件的更多细节可在这些网站上找到疫苗文件上传说明和CUIMC疫苗接种认证教程．

有关更多信息，请参见COVID-19疫苗接种常见问题．

旅游指南

对个人或与哥伦比亚有关的旅行没有与covid相关的限制;然而，我们强烈建议在旅行时要谨慎疾控中心旅行健康通告三级，四级或者"未知级别"还有国际旅行规划政策需求依然存在。

读了更新秋季旅游指南获取详细信息。

游客的政策

所有访客，包括那些进入任何校园设施的人，必须接种疫苗，并出示疫苗接种证明作为访客认证的一部分。

CopeColumbia

CUIMC的精神病学部门与哥伦比亚医生和纽约长老会医院合作开发了copeccolumbia，为CUIMC社区提供信息和资源，包括1:1咨询会议、同伴支持小组、指导冥想、建议阅读和其他管理压力、恐惧和焦虑的资源。要访问这些资源，请访问CopeColumbia．如果您有任何问题或任何未满足的需求，请发送电子邮件CopeColumbia@cumc.columbia.edu．

为员工提供的额外资源

COVID对我们许多人产生了悲惨的个人影响。正如在CUIMC应对悲伤资源指南在美国，悲伤是人类因失去亲人而产生的一种自然适应过程。上述丧亲指南为所有CUIMC员工提供了咨询、牧师关怀、情感支持等资源。此外，在CUIMC，我们为我们的文化多样性感到自豪，并通过我们的员工资源组．尊重每个员工选择哀悼的方式是很重要的。

叙事医学

医学人文与伦理学系及其叙事医学部正在响应CUIMC在面对COVID-19和对我们的健康和安全的挑战时对联系、减压和隔离的迫切需求。

叙事医学为应对COVID - 19危机提供了关键资源。通过哥伦比亚叙事医学，哥伦比亚大学的教师、学员和工作人员可以:

和你的同事(自然工作小组，或NOW小组)报名参加一个私人的小团体研讨会，与训练有素的主持人见面，定期进行叙述会议。
加入时长一小时的Zoom会议，与全球各地的人联合起来进行创造性和反思性的工作。通过博客讨论板，参与者发布他们的创意作品，并互相回复。
听创意总监小说家奈莉·赫尔曼每天大声朗读一篇短篇故事。
加入NM读书俱乐部
利用NM的文学文本和视觉图像的网络资源，在你自己的时间进行反思、安慰和快乐。我们邀请您加入我们所有的这些项目www.narrativemedicine.blog．

我们鼓励您直接写信给Rita Charon，医学人文与伦理学主席，在rac5@columbia.edu带着问题和请求。

为学生提供的额外资源

CUIMC学生健康服务中心创建了一个网页，为学生提供资源，以应对与covid -19相关的压力。有关健康应对策略和如何利用学生资源的更多信息，请访问应对大流行．