哥伦比亚大学与辉瑞公司建立临床试验多样性计划

哥伦比亚大学欧文医学中心(Columbia University Irving Medical Center)、赫伯特欧文综合癌症中心(Herbert Irving Comprehensive Cancer Center)和辉瑞公司(Pfizer Inc.)已经建立了哥伦比亚-辉瑞临床试验多样性计划(Columbia-Pfizer Clinical Trials Diversity Initiative)，其目的是通过增加代表性不足的少数民族参与临床试验和提高临床研究人员的多样性来缩小健康差距。

辉瑞将向哥伦比亚提供为期三年的1000万美元赠款，帮助建立和扩大该计划。

改善临床试验参与者的多样性是减少健康方面种族和民族差异的关键一步。在美国，12%的人口是黑人，18%是西班牙裔或拉丁裔。但在参加了2020年FDA批准新药临床试验的3.2万名患者中，只有8%是黑人，11%是西班牙裔，据该机构称．

“不同种族的人对同一种药物或治疗可能会有不同的反应，因此临床试验参与者之间缺乏多样性意味着医生无法知道这种治疗是否对他们治疗的所有患者都有效。”哥伦比亚大学健康科学与医学院临时执行副校长兼院长、赫伯特·欧文综合癌症中心主任Anil K. Rustgi医学博士说。“增加临床试验的多样性将改善对弱势群体患者的治疗，这不仅是一个基本的医疗问题，也是一个道义上的当务之急。”

辉瑞执行副总裁兼首席发展官Rod MacKenzie博士表示:“临床试验中代表的多样性事关公平，这是辉瑞的核心价值。我们致力于确保我们的临床试验反映出像纽约这样进行临床试验的社区的多样性。我们期待与哥伦比亚大学合作，为任何有意愿的个人，无论背景如何，提供参与和贡献临床研究的机会，并扩大多样化的临床研究人员的名册，帮助我们进行研究。”

哥伦比亚-辉瑞临床试验多样性计划将通过检查阻碍来自服务不足群体的个人参与的障碍，努力提高临床试验参与者的多样性。该计划将扩大哥伦比亚社区卫生工作者计划网络，与服务不足的人群建立联系，并创造对文化敏感的参与工具。这项工作还将包括确定通过远程医疗、可穿戴技术和家访使临床试验更容易进行的新方法。

该计划还旨在提高临床研究教师和工作人员的多样性。哥伦比亚大学将通过一个新的国家多样化临床试验领导计划帮助建立一个多样化临床研究人员的额外管道，以增加来自代表性不足群体的教师和工作人员的数量。

Rustgi说:“多样化的研究人员不仅有助于提高来自服务不足群体的参与者对临床试验的信任，而且通过提出不同的问题、经验和观点来改善整个临床试验事业。”