哥伦比亚医生关于健康差异的新纪录片

当海蒂坎宁安她于1998年加入哥伦比亚大学医学中心，这并不是因为她是哈莱姆第二代居民，也不是因为她的父亲是一名鼓舞人心的儿科医生。

她被诱惑了多迪迈耶博士她是哥伦比亚大学社区儿科项目的主任，从事深入的社区工作，是克服护理障碍的强烈倡导者。坎宁安毕生致力于种族公正，梅耶所做的工作引起了他的共鸣。她签约向儿科住院医生和医科学生教授与社区相关的护理、种族主义、沟通技巧和文化意识。

在哥伦比亚大学，“我们正在努力思考如何以平等的方式为所有患者提供优质的护理，”坎宁安说，他现在是哥伦比亚大学瓦格洛斯内科和外科医生学院儿科副教授和课程事务公平与正义主任。雇佣更多多元化的教师，招收更多多元化的学生，建立一个反种族主义特别小组，这些都只是开始。

“我们现在的学生将成为2050年的医生。他们需要知道什么?我们能从他们身上学到什么?坎宁安说。我们都在不断地学习。”

在医学院的教室里

2017年，VP&S开始了师生合作，在课程中增加反种族主义，灵感来自一名学生对一篇错误地陈述所有健康牙龈都是粉色的演讲的批评。制定了促进反偏见和包容性课程的指导方针。现在，所有的讲座都以邀请学生反馈开始。

想象一下给医科学生的讲座。幻灯片:在屏幕上的幻灯片演示选择一个主题。比如肾病。对于执业医生来说，很明显的是，结果与遗传和社会因素的混合有关，比如即使在有保险的人之间也存在不平等的护理，这是学生需要学习的一部分。显示差异的幻灯片必须包含因果关系细节。坎宁安说:“如果你不解释原因，不解释差异背后的原因，学生们就只能自己下结论了。”“反种族主义的另一个好处是，细节帮助我们更科学。”

坎宁安与教师合作，优化教学幻灯片，帮助他们传达想要传达的信息。如果一张幻灯片仅仅展示了一个统计数据——例如，更多的黑人死于COVID - 19——而不提及一线工作和低劣医疗等事实，那么更广泛的医疗体系的问题就被忽略了。坎宁安说:“我们希望教育医疗工作者认识到种族差异——以及常常是这些差异根源的医疗体系——这样我们就不会因为人们的疾病而无意中指责他们。”

《关怀的颜色》

坎宁安对学生和病人的奉献精神、在教育未来几代医生方面孜孜不倦的工作，以及对终结医疗保健中的种族主义的承诺，使她成为拍摄《关怀的颜色》(The Color of care)的完美人选，这是一部考察美国种族健康差异和做法的新纪录片。

dr._hetty_cunningham_doing_no_harm_is_not_enough_we_have_to_act_from_the_color_of_care

《关怀的颜色》里的海蒂·坎宁安看到完整的预告片在史密森频道

这部纪录片由奥普拉·温弗瑞和史密森尼频道制作，是一场旨在消除医疗保健领域种族差异的长达一年的运动的一部分，特别关注为现任和未来的医生、护士和其他医疗专业人员配备适当的工具。

一个工具是自我意识。坎宁安帮助医科学生开发了一套反思写作课程，让他们注意到自己可能如何改变、何时改变以及为什么改变。“学生们带着如此多的理想主义来到这里。他们真的想要减轻痛苦，照顾病人。我们不想让他们忽视这一点，”她说。

这部纪录片用大流行的例子来说明系统不达标的医疗对许多美国人的影响。但在美国，与这个问题及其根源作斗争并不是一项优先任务，至少不是一直如此。2003年，在美国国家医学院(当时的医学研究所)发表了《不平等待遇:面对医疗保健中的种族和民族差异》之后，不平等的话题得到了媒体更多的关注，NIH也获得了更多的资助。健康差异数据(例如，按种族划分的哮喘发病率)首次开始出现在报告和演示中。

大多数美国白人认为每个人都得到了同等水平的医疗。在那篇报道之后，人们的兴趣突然爆发，然后就消退了，”坎宁安说。“现在我们正迎来对股票的又一波兴趣。今天，我们被问到为什么存在差异。来源是什么?”

许多差异的原因还没有被完全理解，但现在人们承认，它们与历史上的种族主义、缺乏医疗服务和居住隔离有关。

坎宁安表示:“这是一个振奋人心的时刻，人们对股票重新燃起了热情。”“我们有动力向前迈出重要一步，让健康差异成为过去。”