为增加拉丁裔社区的代表性和归属感而创建的新团体

哥伦比亚大学瓦格洛斯内科和外科医生学院成立了VP&S拉丁裔协会，该协会致力于促进拉丁裔社区在医学院的发展、存在和归属感。

VP&S的教师，系主任，部门多元化领导人，来自黑人和拉丁裔学生组织和拉丁裔医学学生协会的学生，以及来自NYP朗青年医学项目的高中学者，于11月15日周二庆祝VP&S拉丁裔协会的成立。就职招待会的特色是由卡特里娜阿姆斯特朗医学博士，健康科学学院院长和瓦格洛斯内科和外科医生学院院长，以及安妮·泰勒医学博士，VP&S医学教授和学术事务副主任。领导们分享了他们对VP&S及其他地区拉丁裔社区未来的愿景。

新协会旨在通过协助拉丁裔教师和学员的招聘、保留和晋升，并提供指导，以促进福祉和促进社会联系，改善拉丁裔在VP&S的体验。该协会还打算增加拉美裔在领导岗位上的代表性，并帮助制定VP&S的政策;开发和促进与拉丁裔医生的合作机会;与医学界代表性不足的其他群体建立联系并给予支持;参与并倡导整个拉丁裔社区;减少差距，改善拉丁裔社区的健康状况。

VP&S拉丁裔协会由联合主席领导安娜Cepin博士，妇产科副教授，VP&S妇产科社区妇女健康主任，以及Minguez马拉医学博士，VP&S儿科助理教授。

增加拉丁裔医生、联合卫生专业人员和培训生的代表性是该组织的首要目标。美国卫生部最近的一份报告显示，虽然美国约有20%的人认为自己是拉丁裔，但只有7%的医生和9%的医疗保健从业人员是拉丁裔皮尤研究中心．该报告指出，医疗保健提供者中缺乏拉丁裔代表是导致拉丁裔社区健康状况恶化的几个因素之一。缺乏代表性造成了语言和文化障碍，以及对拉丁裔人潜在的差别待遇。

“在过去的几年里，在大流行期间，有色人种社区的健康结果出现了曙光，”明戈兹说。“现在是我们团结起来，支持我们的教师的时候了，这样我们就可以在未来努力增加代表人数。”

协会已经确定了优先关注的领域，并成立了委员会，负责教师事务、社会事务和沟通、对外事务和社区事务。该协会的一个主要目标是增加拉丁裔社区对VP&S政策和领导决策的投入，Minguez和Cepin相信这一目标将更好地服务于医疗中心社区和我们的患者。

“对于VP&S来说，我们迫切需要确保我们不会让更多的人在没有领导和创造我们的患者和社区应得的劳动力的情况下离开，”Armstrong说。“我带着承诺和希望来到这里，并愿意卷起袖子，尽我所能与你们一起踏上这段旅程。”

该协会欢迎VP&S医生和相关的卫生专业人员，他们支持我们的使命，促进VP&S拉丁裔社区的发展，存在和归属。请填好这张表格注册邮件列表。问题可以直接问ocsp-admin@cumc.columbia.edu．

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