中大社区庆祝多元化日

2月24日，全体教职员工和住院医师齐聚一堂，参加首届庆祝多样性日研讨会，这是由儿科部和儿科住院医师多样性委员会主办的新活动。

“多样性与数字无关，”主讲人Aletha Maybank医学博士说，她是2006年度公共卫生硕士，纽约市健康和心理卫生部副局长。“它是关于不同种族和民族背景的人如何相互交流，以及他们如何理解并肯定彼此的人性。”

梅班克博士说，医疗保健提供者需要帮助病人应对制度性种族主义的影响。她解释说，制度性种族主义涉及政府、企业和其他强大实体的政策、做法和程序，对有色人种及其获得良好设施、服务和机会的途径产生了过度负面的影响。

例如，美国政府的“划红线”政策阻止银行向非裔美国人社区放贷。虽然红线被正式取消已经过去了几十年，但其后果仍在影响着纽约市的社区。缺乏投资导致了这些社区的恶化，而这反过来又导致了其居民的社会条件和健康状况的恶化。

“作为儿科医生，了解你的病人的故事是很重要的，”梅班克医生说。“孩子父母的生活经历是什么?”你的病人的日常经验是什么?”

其他发言者鼓励医生参与社区活动，帮助缩小健康差距。“如果我们想影响个人和儿童的健康，我们必须解决社会经济因素，”多迪·迈耶医学博士说，他是儿科副教授和社区儿科项目的主任，该项目与CUIMC附近的公立学校合作，解决肥胖、心理健康和青少年怀孕问题。“我敦促住院医生和学生把他们从临床实践中学到的东西拿来，为有需要的社区开发可持续的项目。”

医生的多样性也很重要，但这是一个持续的挑战。妇产科教授、多元文化事务高级副院长希尔达·哈切森(Hilda Hutcherson)医学博士说:“研究表明，来自弱势群体的医生更有可能去弱势群体社区提供医疗服务。”然而，自20世纪70年代以来，美国医学院的非裔美国学生人数一直没有增长，而美国医学院的非裔美国男性人数实际上有所下降。

“多样性不仅仅是在改变，”梅班克博士补充道。“系统不会改变。我们必须明确指出制度性种族主义。作为医生，我们必须利用自己的权力地位来改变现状。”

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对用你的声音改变医疗保健感兴趣吗?新的哥伦比亚儿科宣传项目向CUIMC社区开放，并将很快组织一次前往奥尔巴尼的旅行，与政界人士讨论医疗保健问题。想要加入，请给儿科住院医师弗朗西斯卡·金瑞医学博士发邮件fpk9001@nyp.org．

此外，3月20日，请参加CUIMC多样性院长专题演讲:学院的隐性偏见”。