多样性奖表彰全体教职员工、学生

哥伦比亚大学授予Gerald E. Thomson医学博士、Samuel Lambert和Robert Sonneborn医学荣誉教授Kenneth A. Forde多样性联盟终身成就奖。11月11日，汤姆森博士在第二届肯尼斯·a·福德博士多样性联盟招待会上获得了该奖项。招待会由P&S多元文化事务办公室和P&S校友会主办。

另一名教职员工、一名住院医生和一名P&S学生也在活动中获得了多样性奖。

肯尼斯·a·福德多样性联盟(Kenneth A. Forde Diversity Alliance)成立于2014年，面向哥伦比亚大学医学中心(Columbia University medical Center)的少数族裔医学院学生、住院医生、研究员、研究生、教员和研究科学家。它的创建是为了招募和保留一个多元化的社区，提供网络活动，培养和维持一个支持性的环境，提高对多样性的认识，支持管道项目，并通过指导提供职业和领导力发展。该联盟以福德博士的名字命名，他是1959年P&S的毕业生，长期担任教员。目前是José M. Ferrer临床外科名誉教授和哥伦比亚大学受托人，ford博士在11月11日的招待会上发言。

汤姆森博士毕业于霍华德大学的医学院，然后在阳光下位医疗中心接受培训，1965年，他建立并指导了该国的第一和最大的透析单位，用于治疗终末期肾病。1970年，他被招募到哥伦比亚，在哈林医院中心开始透析计划。他于1971年至1985年在哈莱姆医院中心的医学董事，纽约市公立医院在严峻的资源限制下运作。汤姆森博士联合成立，是城市医师协会的总裁，这是一群数百名高级教师和主治在纽约市公立医院的医生，压迫医院的资金，人员配备和条件。

汤姆森博士后来担任哥伦比亚长老会医疗中心(Columbia-Presbyterian Medical Center)负责专业事务的执行副总裁和幕僚长，以及该医院位于曼哈顿上城区的社区初级护理中心的流动护理网络的总裁。

作为P&S的高级副院长和少数民族事务办公室(现在是多元化和多元文化事务办公室)的负责人，汤姆森博士启动了招募、支持和建议在P&S中被低估的少数民族学生的项目。他还拜访和咨询了纽约市大学的数百名少数族裔医学院预科学生。1996年，他获得了P&S的名誉医学博士学位。

汤姆森博士是第一位担任美国内科委员会主席和美国内科医生学会主席的非裔美国人。他还当选为国家医学研究院的成员，并担任2004年NAM委员会的主席，该委员会审查并报告了《国家卫生研究院减少并最终消除卫生保健差距战略研究计划》。

主席布伦达·艾肯博士给排水校友会,汤姆森博士在描述她的介绍:“他被亲切地称为“喷气机”,因为他的initials-GET-and因为他的光滑的方式要求卓越和询问调查的详细知识问题早上报告或首席服务。”

除了向他颁发终身成就奖外，还颁发了以下奖项:

• 教师多样性奖——琳达·阿庞特-帕特尔，医学博士，CUMC儿科助理教授
• 居民多样性奖-Iheanacho obinaya Emeruwa, 14岁，内科住院医师
• 医学学生多样性奖阿什利White-Stern的18

招待会包括一个海报会议，突出了由balso学生进行的学术项目研究，balso是P&S的黑人和拉丁裔学生组织的成员。