多元化计划扩展至所有CUIMC学校

由金伯利彼得森

哥伦比亚大学欧文医学中心被选为全国13个参与扩大的机构之一暑期健康职业教育计划(SHPEP)。由罗伯特·伍德·约翰逊基金会(Robert Wood Johnson Foundation)资助的SHPEP是一项针对大一和大二学生的免费暑期充实计划，旨在增加来自代表性不足群体的医疗保健专业人员的数量。

哥伦比亚大学自2001年以来一直参与该项目(当时称为少数民族医学教育项目)。该项目的新名称反映了它对专业内教育的广泛关注，以及当提供者合作和跨专业工作时，患者能得到更好的照顾的信念。

从2017年开始，哥伦比亚大学的SHPEP项目将提供医学、牙科、护理、公共卫生、职业治疗、物理治疗和营养方面的课程和临床经验。这是中国医学信息中心第一次将所有的学术项目合作在一个所谓的管道项目，以鼓励参与者考虑职业在医疗保健。

“我认为这是我们申请的优势所在，我们在一个校园里有七个项目，”他说Hilda Hutcherson医学博士他是美国内外科医生学院(College of Physicians & Surgeons)多样性和多元文化事务高级副院长，也是哥伦比亚SHPEP网站的首席研究员。(首席调查人员丹尼斯·米切尔,DDS他是哥伦比亚大学负责多元化和包容性的副教务长，也是哥伦比亚大学牙科学院负责多元化的高级副院长薇薇安泰勒,EdD哥伦比亚大学护理学院多样性和文化事务副院长)。“你需要一个团队，卫生专业人员一起工作，以提高效率和提供良好的医疗服务。我们提出了一项提案，展示了这些项目将如何协同工作。”

哥伦比亚大学SHPEP项目主任、P&S多元化和多元文化事务主任萨曼莎·麦克劳克林(Samantha McLaughlin)说:“SMDEP的确帮助我们实现了增加医学院多样性的使命，而向其他医疗保健行业的扩展也应该有助于这些项目的多样性努力。”

每年约有1400人申请中国医科大学国际管理学院的这一项目，但实际招生名额只有80个。“哥伦比亚大学是美国顶尖的医疗中心之一，在这里工作有着巨大的吸引力，”哈切森说。“我认为纽约市对一些学生有很大的吸引力。

“我们正在寻找需要帮助、需要鼓励、需要资源的学生，”她补充道。“我认为我们提供的鼓励是我们所做的最重要的事情，因为通常这些学生从来没有被告知，‘是的，你能做到!你可以这样做。’这就是我们要争取的学生。”

“但每年都有许多合格的学生被拒之门外，因为我们没有足够的能力，”麦克劳克林说。

希望更多的捐赠者和资金将有助于扩大参与该项目的学生人数。哈切森博士说:“这类项目非常需要帮助代表性不足和处境不利的学生。”“80是一个很小的数字，但如果我们能够增加容量，对很多学生来说将会有很大的不同。”

应用程序正在被接受为2017 SHPEP;提前录取截止日期为2017年2月1日。