七名员工在年度VP&S颁奖典礼上获奖
公司有大量敬业的员工哥伦比亚大学瓦杰洛斯内科医生和外科医生学院(VP&S)。每年，一个委员会从一大堆提名者中选出一小部分人，表彰他们对工作场所的杰出贡献。
健康科学与医学院院长兼该院首席执行官Lee Goldman医学博士说：“制定疯狂的计划很容易，实现真正的事情很难。”哥伦比亚大学欧文医学中心(CUIMC)。在座的各位每天都在帮助我们实现梦想。任何机构的力量都在于，相信你真的能把事情做好，把你的想法变成现实。”
以下是本月在颁奖典礼上颁发的2018年v&s卓越奖的获得者:
行政/管理奖干事温迪·埃尔南德斯-奎诺内斯瓦格洛斯外科医生学院(Vagelos College of Physicians and Surgeons)的招生主任
埃尔南德斯-奎诺内斯负责管理一个招生团队，每年处理近8000份来自潜在学生的申请。她负责对1000名面试者进行筛选，并最终为每个医学院班级挑选约140名面试者。
一位提名者说:“她是我有幸与之共事过的最聪明、最勤奋、最善良的人之一。”“似乎她每次都比招生周期领先五步。”
行政官员/行政专业奖Fahmina Jafri，麻醉科首席财务官
Jafri的同事赞赏她以分析、透明的方式指导麻醉科的财务规划和会计实践，维护财务报告和控制系统，以及监控支出。她的主要成就之一是简化了该系的教师电话报销流程，将其从繁琐的纸质系统转移到基于网络的系统，从而减轻了用户和员工的行政负担。
正如一位提名者所说，“她在商业和医疗财务方面的广泛知识，以及她处理数字的技能，使我们能够优化部门的资源。”
研究奖官员Crystal Bussey，高级职员助理，微生物与免疫学系
10年来，Bussey参与了Sankar Ghosh博士的VP&S实验室运营的各个方面。正如他在提名她时所写的那样，“她勤奋、真诚、认真，我知道她负责的任何任务都能完美地执行。”
她的指导在实验室之外很受欢迎。另一位提名人说：“克里斯托在做了多年的实验室经理后，她对自己的智慧非常慷慨。”。“她总是热心于帮助其他实验室建立和运行，就联系谁、买什么、如何组织等提供建议，并且总是放弃回答其他员工的问题。”
SSA工会成员/文书技术奖elzbieta Dworakowski欧文临床与转化研究所研究员
德沃拉科夫斯基在哥伦比亚大学的职业生涯长达30多年。自2013年加入生物标记核心实验室以来，她已经与超过65名研究人员合作了超过95项协议，同时处理了超过50,000个样本。她负责验证新的和复杂的免疫分析，以满足严格的质量标准。
一位同事说：“她引导我穿过了样本采集、测试工具和样本分析的浑水，使流程变得精简和简单。”。“她的专业知识和知识令人惊叹。”
多样性奖威廉·C·特纳，医学博士，中国医科大学医学副教授；瓦杰洛斯医师和外科医生学院学生事务助理院长
近二十年来，特纳博士一直在招募和指导从医学生到住院医师等各个层次的医学领域代表性不足的群体。他曾担任医学部实习生选拔委员会的主要多元化招聘人员，也是Lindenbaum-Thomson协会的早期领导者。Lindenbaum-Thomson协会是一个派驻组织，负责招聘和支持该部内部员工培训计划中代表性不足的少数群体。
他还与黑人和拉丁裔学生组织(Black and latin Student Organization)的学生合作，并担任医学教育办公室(Office of Medical Education)的顾问主任，这一职位经常获得学生的杰出评价。正如一名学生所写，“特纳医生在医学院期间为我提供了无与伦比的支持。”
社区服务奖何塞·a·卢奇辛格，医学博士，剑桥大学医学和流行病学教授
Luchsinger博士自1999年以来一直是哥伦比亚大学的教员，是患者护理、研究和教育的领导者。他在不同人群中进行了血管、代谢和饮食因素对衰老结果的关系的队列研究和临床试验。作为哥伦比亚医学中心普通医学部老龄化和健康差距中心主任，他监督了几个nih资助的项目。他与社区利益相关者合作在曼哈顿北部进行研究，并协助社区组织成功申请研究资金和服务。
正如一位提名人所说，“何塞在所有活动中都表现出色，他经常超越自我。”
特别表彰奖（追授）-文森特·桑塔纳神经内科系主任兼首席财务官
已故的文森特·桑塔纳受到同事们的爱戴，他被视为领导者、导师、榜样、顾问、问题解决者和朋友。他负责神经学的几个领域，包括研究和临床操作、基础设施、人力资源和IT。
提名人回忆起他的慷慨，以及他多么喜欢指导他的员工。一位提名人说：“文尼是那种可能有三英尺厚的文件摆在面前的老板，但如果你去他的办公室……他会邀请你坐下。”。
自2008年以来，VP&S向员工颁发了卓越奖，以表彰为部门、研究所和实验室的成功做出贡献的个人的卓越表现和贡献，这将转化为整个学校的成功。