v&s授予7名员工Martha A. Hooven卓越奖
1月22日，哥伦比亚大学举行了一场虚拟仪式瓦格洛斯医生和外科医生学院(v&s)授予七名对医学院工作场所和社区做出贡献的员工Martha A. Hooven卓越贡献奖。该奖项于2008年启动，并于2019年重新命名，以表彰已故的玛莎·a·胡文(Martha A. Hooven)，她曾在v&s担任11年的行政副院长。超过72项提名获得了2020年的卓越奖。继续阅读，了解更多关于每位获奖者的信息。
Vincent C. Santana行政/管理官员:Regine Grandmougin，患者促进服务和管理高级执行董事，v&s发展办公室
Regine Grandmougin负责v&s发展办公室的患者促进服务项目，并领导管理工作。一位提名者写道，她“在这两个角色上都表现出色，与捐赠者、病人、同事和其他关键合作伙伴发展并加强了关系。”在大流行期间，她帮助管理为卫生保健工作者捐赠的个人防护装备、食品和其他用品。
行政/行政专业奖获得者:王伟佳，哥伦比亚大学医学院转化免疫学中心资助经理
王维佳，哥伦比亚大学医学院转化免疫学中心(CCTI)研究管理团队的重要成员。提名者注意到她在大流行期间的非凡努力。其中一人写道:“王女士保持了非常高的工作产出，在短时间内提交了多项赠款和补充，以支持CCTI的一些新冠肺炎项目，同时也维持了许多新的和正在进行的非COVID-19赠款，需要她的支持。”
研究奖官员:Christopher Damoci, Herbert Irving综合癌症中心肿瘤精准治疗和成像核心高级职员助理
Christopher Damoci因其在扩大肿瘤精密治疗和成像核心的范围方面所做的巨大工作而受到同事们的赞扬，为其作为世界级转化研究机构的地位做出了贡献。一位同事写道:“今年春天，在COVID-19大流行期间，克里斯协助了HICCC共享资源的研究加速和加速计划。他与他的直接下属保持经常联系，并与HICCC管理部门密切合作，以协调这些努力，尽量减少对我们成员的研究工作的干扰。”
SSA工会成员/文员技术奖:Sofija Vlasevska, Pasqualucci/Dalla-Favera实验室高级研究员，癌症遗传学研究所
Sofija Vlasevska是一名精通生物化学和分子和细胞生物学分析的高级研究人员，作为Laura Pasqualucci医学博士和Riccardo Dalla-Favera医学博士实验室的成员，她合作撰写了有影响力的研究论文。达拉-法维拉在他的提名信中写道。“她也非常善于分析，体现出在研究环境中所需要的决心和毅力。除了对工作的执着和奉献精神，索菲娅还拥有高超的技术和组织能力，这使她能够轻松实施新技术，解决更复杂的实验方法。”
多样性奖:布兰登·雷·克里斯托夫，神经外科研究工作者
布兰登·雷·克里斯托夫(Brandon Ray Christophe)是神经外科的高级研究员，他一直在推动创建研究导师计划，为神经外科吸引多样化的人才库。关于一个导师项目，一名提名者写道:“自2015年以来，布兰登推动了这个项目，招募了超过65名本科生、NIH T-35培训拨款获得者和从事学术项目的医科学生。超过50%的学生自认为属于不同群体(种族、肤色、信仰、年龄、国籍、性别/身份、LGBT和/或残疾)。”在疫情期间，克里斯托夫领导了部门为学生发起的虚拟研究指导计划。
社区服务奖:Joan S. Bregstein，医学博士，CUMC儿科(急诊医学)副教授
20多年来，Bregstein一直在指导儿科急诊医学部的社区外展工作。她创立并监督了一年一度的史蒂文·z·米勒(Steven Z. Miller)儿科急诊医学健康展(Steven Z. Miller Pediatric Emergency Medicine Health Fair)，该年度活动目前已进入第20个年头，吸引了来自华盛顿高地(Washington Heights)的600多名学童。一位同事写道:“她的渊博知识加上谦逊，使她能够以正直的态度从事社区工作。”在疫情期间，Bregstein带头与Nido de Esperanza组织合作，向华盛顿高地的家庭运送食品和基本物品。
指导奖特别表彰(死后):Rosellen Taraborrelli，精神病学部门主管
已故的Rosellen Taraborrelli受到同事们的爱戴，被许多人视为导师，她的奉献、能力和人性被人们铭记。她于2015年加入v&s，担任精神病学部门的行政和财务副主席，并成功监督其与纽约长老会医院/CUIMC行为健康服务和纽约州精神病学研究所的运营。一位提名者指出，“在她的整个职业生涯中，塔拉博雷利都被认为是一位杰出的管理者，她的慷慨和善良让每个组织都变得比她发现的更强大，让每个与她共事的人都因她的慷慨和善良而丰富。”