关于医学多样性的5个问题

内科医生威廉·特纳博士他在哥伦比亚大学欧文医学中心(Columbia University Irving Medical Center)工作了20多年，但他仍然记得自己面试医学院住院医师职位的那一天。

“我有幸见到了杰拉尔德·汤姆森博士和肯尼思·福德博士，我觉得自己站在巨人的肩膀上，”特纳最近在纽约大学的VP&S卓越奖典礼上，他被授予了一个奖项，以表彰他为哥伦比亚大学的内科住院医生从代表性不足的群体中招募住院医生所做的努力。

“我和医生们在一起，他们是各自领域的领导者，他们已经在这里工作了几十年，这确实证明了哥伦比亚大学对多样性、卓越和包容性的长期承诺。”

特纳说，即使是在布鲁克林长大的孩子，他心里也一直想着哥伦比亚大学。“我想我是那种一直认为自己会成为一名医生的孩子。我父亲是一名普通内科医生，看到他如何行医，他的病人如何尊敬他，他如何作为一名医生对待自己，对我产生了很大的影响。实际上，他几十年前在国王县接受过汤姆森医生的培训，所以我是听着汤姆森医生和哥伦比亚大学的故事长大的。”

完成哥伦比亚大学的住院医生实习后，特纳的职位一路上升;他现在是哥伦比亚大学瓦格洛斯医学院的医学副教授。

有一件事从他的实习生时代起就一直没有改变:他努力延续系里从不同背景的医学学生中招收学生的传统。

他说:“我带着那个基金会来到这里，在实习期间和实习结束后，我只是尽我所能来帮助他们。”

哥伦比亚大学吸引你的是什么?

在我看来，哥伦比亚医院完美地融合了三级和四级转诊中心的特点，人们从世界各地来到这里寻求治疗，但它实际上是为一个服务不足的社区提供的社区医院。我在纽约长大，我被哥伦比亚大学所吸引，因为我知道我可以帮助这个城市的弱势群体。第二个最重要的原因是酒店员工的多样性。我个人很受启发去认识像博士这样的人。去了解哥伦比亚大学在我来这里之前几十年在多样性和包容性方面的丰富历史。

我在90年代采访的时候，大约25%的住院医师来自代表性不足的少数群体，这主要是通过约翰·林登鲍姆(John Lindenbaum)和彼得·戈登(Peter Gordon)医生的努力。这在当时对于常青藤盟校的内科课程来说是闻所未闻的。

是什么让你留在这里?

我是一名住院医生，这意味着我是一名普通内科医生，专门照顾和诊断入院的病人。

我如此热爱我的工作的一个原因是，几乎我所有的病人都是从急诊室过来的，所以大多数都是邻居。我觉得我是哈莱姆区和华盛顿高地的社区医生。这就是吸引我来这里实习的原因，也是从那时起我一直留在这里的原因。

这是一份非常有意义的工作，因为我有幸为病人提供一般的医疗服务，而且当我知道有一群全国知名的专家在必要时可以求助时，我感到很欣慰。

你个人在招募住院医生时扮演什么角色?

大约在我来到这里的一年前，几位医学院的居民成立了林登鲍姆-汤姆森协会(Lindenbaum-Thomson Society)，这是一个由有色人种居民组成的、为他们服务的组织，他们希望尽自己的一份力量，使哥伦比亚大学的氛围尽可能具有吸引力和包容性。一个主要的推动力是要有一个强大的招募行动。这一直是一项基层工作，作为一名住院医生，我非常参与这些工作。

现在作为一名教职员工，我试着在招聘周期中尽可能多地面试来自代表性不足群体的申请者，并尽我最大的努力亲自在这里招聘人才。我们系有一小部分代表性不足的教师，他们真正提供咨询和教学，并试图招募少数族裔成员。20年来，我一直很荣幸成为这个团体的一员。

一旦有了住户，我就尽我所能创造一个舒适、安全、富有教育意义的环境:一个人们可以真正成长并成为最好的自己的地方。

有哪些方法成功地吸引了弱势群体的居民来到哥伦比亚大学的医学专业?

我认为我们最成功的策略之一就是个性化招聘策略。多年来，我们的住院医师主任、院长、甚至院长，以及多位住院医师，都会给个别申请者打电话，看他们是否有问题，并真正强调我们认为这里的培训如此特别的所有原因。当申请者来面试时，我们会打开自己的门招待他们，和他们交际。我认为，这种亲切感对很多申请者来说非常有吸引力。

对我来说，有趣的是，在过去的几年里，我们发现电话不像以前那么受欢迎了。现在人们都习惯发短信了，我想有些人在你打电话的时候可能会犹豫一下。他们中的许多人更愿意收到电子邮件或短信，所以很难像我们过去那样与人联系。

我认为，在过去20年里，我们经历的一个更大的突破是对申请人的医学院更加开放。我们开始从更广泛的学校招收医学生，我们更加全面地看待学生。我们并不只关注他们的平均绩点和考试成绩，而是真正关注他们对这个项目的兴趣、他们的背景、我们认为他们能做什么，以及他们如何融入哥伦比亚大学社区和更大的社区。我们自豪地招募到的不仅是“纸面上”最优秀的申请者，还有我们认为是“未经雕琢的钻石”的人，他们的个人素质和经历可以预测他们将成为特别有能力和具有人文精神的医生。

为什么来自弱势群体的新医生要来这里实习?

在这里你可以两全其美。你有一流的，国际知名的设备和师资，同时你还能照顾那些大体上和你长得很像，可能有相似背景的病人。毫无疑问，当你对你的医生产生一种个人联系或亲和感时，这有助于治疗联盟。我记得早在90年代就有很好的研究表明当你为一个和你的社区相似的社区服务时护理质量会得到提高。

这就是为什么我们认为拥有更加多样化的教师、住院医师群体和医科学生群体会有所帮助的最有力的论据之一。