CUIMC员工用小小的善举改变毕业典礼

每年，哥伦比亚大学的毕业典礼都为CUIMC的工作人员提供了一个与学生及其家庭联系的机会，他们是校园毕业典礼的志愿者。当人力资源高级员工帕蒂·康德(Patty Conde)签约帮助5月17日的邮差学院毕业典礼时，她本以为自己能在幕后扮演一个小角色，帮助毕业生和他们的家人。但对她和她的家人来说，这一天变成了一个特殊的时刻，他们正好路过军械库。

他们一家在校园探险时，偶然看到一排准备毕业典礼的毕业生。

当他们家有智力障碍的儿子看到毕业生们排队时，他开始哭了起来，并表现出来，因为他喜欢毕业典礼，但从未参加过。

康德注意到这个年轻人的困境，便主动提出帮助他。在得知儿子想要毕业后，康德提出要陪他去“毕业散步”。两人开始沿着人行道一起走，康德哼着毕业进行曲。当他们走到毕业游行的终点时，康德把自己在哥伦比亚大学的系绳给了他，他的悲伤变成了兴奋。

在他们的校园之旅和与Conde的会面之后，他们一家给学校写了一封信，感谢Conde的努力，她让他们的儿子感觉自己是一名毕业生，也是CUIMC社区的一员。这家人特别感谢康德的温柔和善良，并说在这个特殊的日子结束后，他们满心欢喜地回家了。

她说:“这家人的留言让我无语，这真是一份礼物。”“我很自豪能成为哥伦比亚大学社区的一员，我知道像毕业典礼这样的活动让我们所有人都感到与这个社区紧密相连。我很高兴能把这种感觉延伸到这个家庭。”

Conde将同样的敏感和乐于助人的精神带到她作为高级人力资源业务合作伙伴的职责中。在她的职位上，她与人力资源人员、高级管理人员和部门管理员合作，以确保员工的需求、情感和愿望是优先考虑的。康德在人力资源工作中最喜欢的是，她和她的同事团队有能力在员工职业生涯的各个方面接触到员工。她说:“我很珍惜让员工的工作生活变得更好的机会，即使是很小的努力。”

虽然来自家人的信让康德成为了焦点，但她说自己在幕后更自在，专注于为CUIMC的教职员工服务。她说:“对我来说，这种方法是我是谁以及我如何领导我的工作的基础。”“最好的结果是那些不一定突出人力资源的简历。他们是通过你的指导和支持他们的进步和发展而获得的成功。”