CUIMC故事

CUIMC坐落在世界上最多元文化的城市之一，是一个多元化社区的一部分，其中包括来自不同背景的人。简单地说，我们的多样性是我们的优势，所以我们重视在整个医疗中心的关键角色的多样性。

以下是CUIMC首席执行官兼院长Katrina Armstrong博士与CUIMC首席DEI官Tonya Richards讨论的员工视频系列。他们还讨论了如何将CUIMC的DEI倡议转化为行动，以及CUIMC员工在成为我们社区的一员时发现了哪些激励因素。

员工视频系列

观看下面的视频，了解更多关于我们的一些员工如何利用大量DEI项目和CUIMC的其他福利。

Akil Johnson是护理学院(SON)的高级运营主任，在CUIMC工作了9年。他曾因其贡献、领导能力和对确保SON教职员工和学生安全工作环境的承诺而获奖。

Jacky Chen是哥伦比亚医生的质量和患者安全经理，自2020年以来一直在CUIMC工作。他参加了为亚太岛民和退伍军人举办的ERGs活动。

Joann Li，病理学与细胞生物学系行政主任兼首席财务官，在中国医学医学中心工作超过30年。在此期间，她获得了哥伦比亚大学的硕士学位，并在系里担任过多个职位。

Lina Maria Alfonso是医学部的业务流程/质量改进专家。她自2020年起在CUIMC工作，并积极参与拉丁x员工资源组和CUIMC女性员工资源组。

桑德拉·伯纳尔·加西亚(Sandra Bernal Garcia)是Mailman学院负责学生事务的副院长。35年前，她开始在VP&S的财务规划办公室工作，通过哥伦比亚大学的福利，她获得了哥伦比亚大学的两个硕士学位。

Zsalyne Fergus是外科部门的人力资源经理，于2020年加入CUIMC。她积极参与“可能性”项目，该项目帮助残疾人获得就业机会，并在CUIMC获得经验，她还参加了多个员工资源小组(ERGs)。