疫情对医护人员造成的损失

自令人困惑、复杂和压倒性的开始以来，COVID大流行对医院的能力提出了挑战。医护人员通过焦虑、倦怠、抑郁、内疚、失眠、道德困境和创伤后应激障碍(PTSD)来照顾病人，这些原因包括个人防护设备问题、与朋友和家人的隔离，以及似乎无穷无尽的疾病和死亡。

“大流行是一种前所未有的持续和持续的压力。死亡和工作量的规模是空前的，而且还在继续，”说Lourival Baptista-Neto他是瓦格洛斯医师和外科医生学院精神病学临床服务部副主任。

在新冠肺炎爆发后，巴普蒂斯塔很清楚，哥伦比亚大学的教职员工需要帮助来管理迅速变化的生活方式和对未来的不确定性。他将这种集体焦虑转化为一项使命:度过大流行，一路帮助同事。

任务是在CopeColumbia这是一个至今仍在使用的心理健康资源。

“在急诊医学中，我们为一切做好了准备，但这次大流行确实是我们以前从未见过的，”他说安吉拉·米尔斯他是哥伦比亚大学急诊医学系主任，从事急诊医学已有20多年的经验。“我们必须不断调整和重新评估，尽可能灵活。”

“当新冠病毒刚袭来时，大多数人都很害怕，”他说凯莉科比她是哥伦比亚大学护理学院的副教授。“我们的教师和学生都站出来了。尽管我们有这种担心，但我们还是说:‘不，我们是护士。’”

cop哥伦比亚被付诸行动。精神科的教员为医护人员提供了——并将继续提供——一对一的同伴支持会议、小组会议和教育网络研讨会。(为了支持一线护士和学生，护理学院还建立了“护理圈”，由训练有素的教师主持小组会议，分享经验，从他人身上寻找能量和治愈。)

米尔斯说:“一线工作人员只有照顾好自己，才能很好地照顾病人。”她补充说，除了在大流行期间作为卫生保健提供者的压力外，人们还在努力应对家中的担忧，包括生病的亲人。

巴普蒂斯塔说:“我们意识到信息传递非常重要:确认和承认人们的处境，同时也灌输希望。”“创造安全的空间非常重要，人们可以在这里疗伤，他们可以作为一个社区谈论挑战和过程。”

巴普蒂斯塔补充说，过去两年的经历强调了在任何时候投资并保持我们的福祉和适应力是多么重要。他说，哥伦比亚在这方面的投资取得了成功，包括设立首席福利官职位和扩大cop哥伦比亚项目。

他说:“我们已经了解到，保持幸福的最好方法是每天都为之努力，而不是等待下一次危机。”“总会有事情向我们走来。”

布莱恩特已经当了24年护士，她补充说:“就我个人而言，这场大流行真的让我意识到我仍然多么热爱护理工作，以及我们是多么重要。我为成为一名护士而自豪，我所看到的一切都让我意识到我选择了正确的职业。”